一阵欢喜之后，陈铁军控制着激动的心情，认认真真地在工作日志上写上了“请示如何处理仓库废弃零部件”，结果一栏写上了“上级指示按照废品处理”。写得很清楚，并且郑重地放在了抽屉里。没准一段时间后，这会成为他处理仓库汽车零部件的有力依据。

很迅速的，一个新想法出现在脑海里，并且在极短的时间内形成完整计划。对陈铁军来说，他最缺的是时间。当然，缺钱是不必重复提起的，从现在开始到可以预见的未来，国防军是缺钱的。国防军缺钱，陈铁军缺钱，这是息息相关的。

首先得想办法赚钱，然后才有资本去做第一件事。

陈铁军一分钟都等不了了，快步走到大门那里，对值班岗哨苏青说，“把大门锁上，你人跟我走。”

“是，怎么了这是？”苏青习惯性地回答之后问了一句。

陈铁军本不想说什么，猛地想起苏青已经养成了凡事必问原因的不良习惯，心里迅速地下了一个决心。部队是特殊的集体，等级森严上下级界限是量化明显的，上下级的关系以及工作生活的交往甚至是有条令条例规定的。比如称呼上级必须要使用名字加职务或者职务加同志，陈铁军厂长或者厂长同志诸如此类，是不能随意称呼的。

具体到苏秦的回答，“是”是没错的，但是“怎么了这是”绝不是正式的回答上级问题的用语，最关键的是，作为下级，苏青不能去问上级为什么。士兵条例第一条最前面四个字是“服从命令”。理解要执行不理解也要执行，不打折扣地执行。

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