经过一年的思考和规划,在沈辉的规划里,星海有两条路可走,但不论走哪一条,人才梯队的建设都至关重要,今天这个会,既是人才战略启动会,也是总体战略的试金石。
把原因后果梳理了一遍,沈辉瞬间明白了好多东西。
手下的这些高管没一个是简单的,这是在拿人才战略试探他呢……
公司的战略方向迟迟不明确,想来这些人坐不住了。
会议结束之后,全程没发言的张悦跟着沈辉去了董事长办公室。
“你有事?”
沈辉有点奇怪,会上不吭声,现在却跟来自己办公室干嘛。
张悦道:“有人试探你呢你看不出来?”
沈辉无语地道:“我在你眼里很傻吗?”
张悦瞅瞅他,半信半疑道:“你真的能看出来?”
沈辉脸就有点黑:“无非是想看看我在战略方向上的真实想法,我要是连手下的这点试探都看不出来,还拿什么领导星海投资,不如早早退休回青河当个富家翁去。”
张悦就有点惊讶:“我看你一直不表态,还以为你看不出来呢!”
沈辉往后一靠道:“不表态是因为有些东西我还没有考虑成熟,我上初中的时候,我的物理老师说过,我要是能把60%的心思用在学习上,上个麻省理工是没问题的,要是连这点儿智商都没有,我拿什么领导你们这群高智商的人,不得被你们卖了还了给你们数钱?”
张悦无语,瞅他几眼,怎么也不像是高智商的样子。
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