光明部从无到有，从小到大，从弱到强，这个过程一直都处于无序的管理之中。甚至连部下对李怀唐的称呼变化无常来看，对部落高层人物的称谓也是无所适从。

游牧民族习惯了粗放型的松散制，小部落组成了大部落，大部落组成更大的部落。但是，至今为止，就算是最杰出的领袖，也无法真正地有效统治整个草原部落。究其原因，地域广阔是个因素，更重要的是缺乏先进的文化。而体现在文化上的其中之一就是管理体制。

有效的管理体制可以保证内部人际之间，各种势力之间的关系顺畅，有效处理所暴露出的问题和预防各种隐患，其最终目的就是为了人尽其才，物尽其用，和谐发展。

瓦赫什河河谷，光明部的临时营地里。一块较为平整的草地上，囊括了光明部所有的高层人员，盘坐成一个大圈。他们正热烈激动地发表着自己的想法。

其中，最为积极的就是六猴子。在他看来，定制就是做将军的机会，只要李怀唐成了大将军，那他就有机会弄个将军当当。

“将军，依我看你就当大将军吧，效仿大唐那样，什么膘骑大将军啊，冠军大将军的，多威武！至于文官么，也叫什么尚书侍郎的，多省事！”

自然有一群带着同样想法的人开始附和。

乌蒙笑着摇头连说：“不妥，不妥。”

“为什么？”六猴子相当不满，这不是给他添乱吗？

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