自从罗兰选择担任廉政官，他已经结束了和军队的所有关系，没想到克里斯竟然知道罗兰的军事天赋和作战风格。

他说的没错，罗兰总能在第一时间准确执行雷吉的战术，他不会问那么多为什么，也不会有任何顾忌，他的确是接手第三军的最佳人选。

可在过去的几个月里，罗兰的业绩非常的突出，雷吉不确定他是否还肯回到军营。

对于雷吉的顾虑，克里斯给出了另一种解释。

“你建立了一套绩效系统，说实话，我不懂得绩效的意思，也不懂得你建立绩效机制的初衷，但你所谓的绩效之中，有很大一部分因素，取决于其他官员和平民的评分。”

雷吉仿照后世的管理模式建立了一套绩效系统，每个官员的得分由领主评分、同僚评分和民意评分三个部分组成。

在雷吉看来，这是先进的管理理念，而在克里斯看来，这是愚蠢的理政方式。

“想想看，一个廉政官为什么会得到那么高的评分，几乎所有的官员都和罗兰菲尔德保持着良好的关系，这种事情真的正常么？”

关于这件事，雷吉多少也有一些耳闻，罗兰之所以能够赢得同僚和平民的拥护，是因为他对一些事情的通融，而这些事情，几乎都游走在律法的边缘。

“你既然设立了廉政官，目的在于对官员的监视和控制，像萨缪尔那样的人，古板、刻薄、遵循律法、不懂变通，他的绩效非常的糟糕，因为所有人都讨厌他，可这才是廉政官的最佳人选，而罗兰和大多数人的都相处的十分融洽，你确定他能正确履行他的职责么？”

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