而萧阳主导的家电业务，给公司创收也是实打实的。

自己做的，黎总看到了，而且给予了回报。关键是列入了l7的备选啊！这就够了。

“现在来说l7。房地产子公司老总曾阳，过去一年兢兢业业，实心任事，保证了工程质量。而且扛住了承建商多次诱惑，晋升l7！分红和萧阳l7时一样。”

魏容和郭权对视一眼，餐饮和安保给公司创的利润相对来说太少了。所以他们的职级显然是没有变动。

要想加薪，就只有创收。

“然后是l6，安保公司副总殷红带来全新的训练方法，训练的女保镖获得客户一致好评，待遇也是男保镖的1.5倍。这个是物以稀为贵啊！所以，殷红晋升l6。物流子公司的郑源、黎震，这三个月带领物流子公司发展迅猛，积极创收，晋升l6。其他人员，你俩拟一份名单，上报到人事部。其他子公司也是，今天的优秀员工你们各自报到人事部。核准后年终奖会有所体现。”

物流子公司的变化主要是黎裳带来的，但也少不了员工的努力。

今天这个会，其实就是96年的总结，分果果。

殷红、郑源、黎震三人面上都是一喜。他们这下可不是破格来旁听的了。

而且，收入跨入五位数了啊。

黎夏继续道：“明天元旦节办公室放假。山城的员工中心、办公大楼和仓储中心全面竣工投入使用，我预备过去看看。在座要去的话，田瑶那里报名，统一买机票。”

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