一轮普选，自由报名，按照测试成绩排名选出第二轮，第二轮再进行选拔，最终确定‘秦川小队’的队员人选。队长在队员中选拔，分为指挥能力考核和作战模拟考核两部分。

方案出彩的地方，在于第二轮选拔，这里面不仅仅有队员个人能力的考核部分，还有队员协同作战能力的考核，甚至于队员自我牺牲能力的考核。而对于队长人选的选拔，最后一款竟然是撤退和保命！

不同于对队员自我牺牲精神的要求，作为一个指挥者，必须站在统筹的高度上考虑问题，必要的撤退、保留有生力量是非常可取的，队长作为这支小队的领导者，保命是对整支小队的负责。

汤毓文的方案跟郭笑天在瑞金时学习的理论颇有相似之处，李然告诉过郭笑天，对于毛泽东的游击战很多人不能理解，撤退不一定是失败，要从长远的眼光来看问题。

汤毓文的选拔方案简洁凝练，而最值得深思的，是他在方案里所表现出来的思想。

郭笑天看着正在那里介绍方案的汤毓文，忽然觉得自己成为独立团的团参谋长是一个遥远的距离，汤毓文的高度、汤毓文的深度都是自己无法企及的，这样的人，才是真正的党国人才吧？

郭笑天看着坐在会议桌主位的杨诚和汤毓文，这两个人一武一文、一霸气一深邃，这，才是真正的般配，不是么？

汤毓文很快结束了对选拔方案的阐述，大家各自叽叽咕咕一番之后，杨诚说：“我认为汤参谋长的方案写得很好，不知道诸位有没有什么改进意见？”

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