第75章

本地人当本地政府领导有天然优势,对乡情比较熟悉，尤其少数民族地区，少民加本地人,在本地转来转去没出过省的基层干部很多。不过这种又太考验基层干部的品格，很容易就会变成拉帮结派搞小圈子的“同乡会”,所以要有个“轮调”机制,就是预防官员在当地“坐大”，贪腐受贿，蛇鼠一窝。

当然,对有能力有魄力的干部,党和政府也会给予充分的锻炼机会，以备将来能委以重任。

在市里待了几天,见了市里各部门的一些领导,这才到千灯镇走马上任。

小镇极小,若干个行政村,一半靠海,一个小村子小到几百人,大的也不过两千人左右。

先坐了几天办公室,看了前任做的上年度的报告,基建方面不过就是修路，也就是修了县城到镇上的公路,还很窄，只有两车道,勉强够用。从镇上到下面村里,几乎全是泥土路,每年冬天农闲时节,要征调民工养护道路和码头。

基础建设不是说建完了就完事的,还需要时常养护，泥土路的问题就是下雨后车行人走会压出车轮印和脚印，天一晴，车轮印和脚印就变成一道道顽固的伤痕。路灯也需要养护，灯柱会生锈，线路会老化，灯泡也会破损。

千灯镇的账务看起来没有什么问题，各部门的费用数年都相差不大，基建、行政、工资、粮食补助，也没盖新办公楼，镇政府还在五十年代的一栋三层小楼里办公，倒是跟又穷又破的小镇很配套。大概唯二能算得上“大件”的就是镇长和镇委书记的公车了。

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