马上把人事令打印出来，分发到上述五人手中。”

“是。”

“章主任，你立即做五个牌子，最迟在后天的下午换好。”

章娅莲的大脑正在快速旋转，她在思考赫文亮的决定，她知道这个决定意味着什么，她清楚这个决定背后的意义。点到她时，随口应了一声“是。”

“这是今天的第一件事。第二件事，请以下各位领导注意。”

章娅莲的眼睛又圆了，文亮啊，你又想干什么？

“副总经理王长理，去一厂协助柳红枫工作；副总经理刘万祥，去四厂协助李永堂工作；副总经理杨子英，去三矿协助康永乐工作；副总经理何光宗，去五矿协助吕茂林工作。我强调一下，这四位副总经理下去后是协助工作，而不是监管，更不是取代原有的领导者，这一点必须弄明白。下去后，你们要深入生产第一线，在那里要积极地发现问题，努力地解决问题，为公司实实在在地做些事情。还有，柳红枫、李永堂、康永乐、吕茂林你们不得为副总们设办公室，在你们那里，他们的办公室是车间、是班组，他们的办公室暂时还在机关。”

暂时？啥意思？

赫文亮点燃一支烟，在吐出烟雾的同时，“但机关的办公室只许你们每个月的一号至五号回来一次，最长时间不准超过一天。回来干什么呢？回来送你们的调研报告或者叫述职报告。报告的内容主要有三点：一是你们发现了什么问题；二是你们怎么解决这些问题或是建议公司怎么解决这些问题；三是对所在厂、矿的发展有什么好的想法。

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