是关照的极限。其余的，只会在你不懂事踩线的时候，凉凉的说一句：小孩子真是什么都不懂。

没有人跟他说，他当然什么都不懂。

什么都需要争的日子很累，颇小的年龄与幼稚的心性在这里是完全无法弥补的弱项，压力和兼职的时候压完全不一样。客人的要求，同事的冷眼，还有周围人虚伪的面具与垃圾话。

这个领班就是这样看不起他。

——少年一眼就可以看出年龄小，一脸的胶原蛋白遮都遮不住，嘴会说话笑起来也很可爱，沟通上耐心又细致，哪怕是难缠的客人对着他也会稍稍收敛自己的坏脾气。老板很喜欢少年对顾客的这份影响，如果不是少年真的年龄小再加做事没经验，大概领班就没有这位中年妇女什么事了。

好吧，不是中年妇女，只是27、8岁，已经有了孩子的年轻妈妈。

少年却觉得这位大妈玷污了他心中母亲的形象。

但是理智来说，这位大妈的心理却又不是完全无法理解——她本就看不起年龄还小的少年，又将少年视为了潜在的敌人、视为了老板对比她能力的量化板、视为了自己前进路上的绊脚石。哪怕她也不知道自己能在这个鱼龙混杂的营业场所干多久。

少年理解，但不代表他能够接受。

第二次遇上逃单，这次老板没在，被这位领班抓住机会冷嘲热讽、通报批评了一通，然后又被争胜追击连着找了好几天麻烦。已经忍受了两个月由这个领班挑起的风言风语的少年终于无法忍耐：别人是领班，同事或附和或冷漠远离的行为无可指责，大家都还是要在这里混下去的，他只是一个没有升迁希望的小鬼，站在哪边一目了然。但是心思阴暗趁机落井下石、也找他工作中的差错、抢单、风言风语、还找他麻烦的某些人，他也很烦。虽然有点对不起一直很照顾他的老板，少年还是打算换工作，他找到了一家扩张中的连锁超市，辞去了现在的工作。

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