大家都有成长的可能性。

剩下的候选人就是董事周兴推荐的吕超产。吕超产是海城宣传的文化经理，这人以前确实在影视娱乐公司工作过，有相关从业经验。此言一出，知道的人都嗤之以鼻，这厮有经验不假，有能力也不假，可人却是个地洞老鼠，押在眼皮子底下干活还行，一旦放出去，谁知道好色的老毛病会不会又犯了。

可是不让他去，一时半刻也找不到一个合适的人，再加上周董事在董事会一贯蛮横的作风，老总这回居然还没再抗争，睁只眼闭只眼就算答应了。

接下来就是买地皮，盖楼，经过两年紧张的筹备，海诚文化的大匾额终于在S市挂了起来。

由于周董事的鼎力支持，吕超产还是准时走马上任了，对于此，吕新海虽说不支持，但也没怎么反对。

又过了一年，到了年尾，方特助看着海诚文化送过来的年度报表，感觉非常不对，但不敢多说，敲了敲老总办公室的门，给送了进去。

吕新海此时正伏在桌子上写写画画，方特助也不敢打搅，站在一边等着。

吕新海一抬头，看见方特助站着，有些诧异：“文件放那就行了。”

方特助有些难以启齿，但还是犹疑着说了出来：“吕总，这几分报表，我看着像有问题……”

其实他这么做是逾矩了，按理来说报表有问题应该是财务科或业务部前来对接。他作为生活特助，说是服务老总的衣食住行，但他这位服务对象，生活要求极为简单，从不提多余的要求，倒显得他这个特助挺清闲，现在不仅清闲，还插手到业务上，很难令老板不多心。

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