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第一百七十一章 有事您呼我

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第一百七十一章 有事您呼我

1988年元旦,微星科技集团公司举办了有史以来第一次员工大会。

这一次,除了总结一下过去一年集团的各项工作成就和经验教训之外,就是颁发李思明提议的“微星公司总裁奖”。这一个奖项的评选十分慎重,总共有十位,这将是微星集团历史上最多的一次。

第一位颁给了崔必成。他刚被任命为集团公司的人力资源总监,在过去的两年中,他表现出色,为公司的人力资源建设立下汗马功劳。协助执行副总裁徐大帅,初步建立了一套职务体系、薪酬体系和绩效管理体系,也协助李思明建立起一支科技队伍,从某种意义上讲,他的工作比公司过去两年获得的专利技术都要重要得多,因为人从来都是第一位的,而要有适当的人去做适当的事情,是很有学问的。已经扩充至400人规模的自有研究团队的微星中央研究院是微星集团最宝贵的财产。这还不包括公司成立以来从国内各大学招聘来的大学毕业生。

第二位是中央研究院的苏成功,他在公司的成绩有目共睹,不仅带领团队完成了十五个应用型集成电路设计,还参与到了与中科院合作的五个项目,可谓是劳苦功高。

第三位是陈剑,他在无线通信领域进行了卓有成效的研究工作,并已经获得了一些进展,预计明年将会有重大突破。其实在这一方面,李思明起着领路人的作用,基本的一些关键点,都是他在一旁耳提面命,当七大类十三个子类的项目有困难的时候,他总是能够给出正确的思路。

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