谷歌,一场会议正刚刚结束,佩奇和布林率先肩并肩的走出会议室,好像还在就一个问题进行讨论。
施密特落后了一步,这会还在收拾自己的东西,但他看起来心情也不错,笑呵呵的朝好几个人点头示意之后,才慢慢的朝外走。
与会的其它人员,这会的表现比较多元,有的一言不发的抱着自己的东西朝外走,有的还坐在座位上,呆呆的看着还没合上的笔记本。
梅耶尔此时还有些抑制不住兴奋,她把额前的头发朝后拂了一下,也开始把文件、电脑,放进自己带来的包里。
“恭喜你梅耶尔。”桌对面的一位男同事朝他伸出手来。
那是萨拉·卡曼加,谷歌的第十位员工,也是梅耶尔在谷歌主要的竞争对手之一,两人平常没少较量。
当然,在那些较量中,往往都是语速快的梅耶尔占上风,比梅耶尔年纪略小,口才也略差的卡曼加,在和梅耶尔争论的时候,尝尝会处于崩溃的状态。
这样的事情,在别的公司,一般不会发生,但是,谁让谷歌被佩奇和布林,惯出了那么变态的会议风格呢?
在谷歌的很多会议中,就是关于技术问题的讨论,也会掺杂进个人感情,可能并不是你想法最好,就有发言权。
但即便是这样,在佩奇他们眼里,卡曼加依然很有份量,因为他和梅耶尔,可以说是擅长两个不同的方向,他擅长处理业务方面的问题,而梅耶尔,则是谷歌最熟悉用户需求的人。
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