张靖从野战军转到地方，又转到水军，积累了许多基层工作经验，最近跟随东华真人学习，眼界开阔许多，境界也提升不少。张靖与张角灵魂融合，知道当领导不必事必躬亲的道理，从不纠缠于事务性杂事，有时间的时候，他会冷静客观地思考大局，从中寻找问题，思考解决问题的方案，拥有大局观以后，再去观察事务，会发现许多细微的不足，而这些问题恰好是明面上看不到的东西。张靖能够做到这些，与融合了张角的记忆有关，毕竟张角曾是雄踞一方的霸主，眼界见识和领导能力非一般人能比。实则人的水平高低，就是脑子大心胸宽加上心细，有大局观又能注重细节，想不成功都难。

张靖善于发现问题，也具备解决问题的能力，张靖因此写了一篇《论地方用人制度》的文章，在文中不仅提出了当前地方用人存在的弊端，更有针对性地提出了解决方案。例如：地方浮夸如何刹住，就是规定地方主官的任职年限，以及地方主要决策的连带性责任。前面一点可以防止频繁更换地方官员，对当地施政带来不利影响，后面一点更有杀伤力，无论你以后升到何种级别，当初在地方任主官时做的决策，出现问题一样要负连带责任。

张靖拥有别人不具备的背景，所以敢说敢做，背靠大树好乘凉，他背后的大树不但枝繁叶茂，而且树大根深，是合国最大的一颗树。如果换成别人，能力再强，抢了上官的风头，怕是也会受到无情的打压。

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