整整一个星期，旭日百货市场才度过最初的疯狂购物季，进入平稳运行阶段。每天的营业额依然达到惊人的十万两黄金，进出的客商从城里蔓延到乡下，远近的商旅到达城里，都要进来参观采购。大宗商品交易多起来。

梁用的工人部队撤下去，但是叶雨和顾晓琪她们则是更加繁忙，每天应付络绎不绝的供货商，没有片刻的休息时间。大家都看到这里的商机，大市场巨大的销售能力，商品在这里销售不但赚钱，更能提升商品的内在价值，让更多的人认识到自己的商品。这时候大家还没有品牌的意识，只知道商品经过这里流通出去，自己工厂的生意突然就火爆起来，不光是市场里的订单，跟别的客商做生意也更好做了。

现在可就不是叶雨求商家进场供货了，而是商家求他们允许供货。即使要交纳不菲的进场费，每个月有严格的销售额限制，达不到标准下个月将不准再供货，同时市场提成也提升到30%。还是有无数的商家派对进场，都需要通过招标来完成采购。

在这个过程中，人才不断被培养挖掘出来。有从梁用那帮工人里表现出色的男人，更多的还是女人中涌现出来的人才。在营销方面女人先天占有优势。

在对人才的培养上，叶雨和梁用的观点一致，只要是可用之人，立即委以重任，不管他们的出身和经验问题，只要有旺盛的上进心，对集团忠心，就一切OK。一大批中层干部被培养起来，这样也就大大解放了梁用和叶雨的工作强度。

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