战时共产主义经济，任迪将其比作为快渴死了的情况下，喝尿的方法，这种比喻一点都没错。沙漠中通过过滤尿水，可有充分利用可以利用的水分。但是喝这东西，只对身体维持有作用，对身体生长发育有害。

战时体制也是如此，它将每一个人都用上了。通过体制化的管理，将每一个人都分配到了工作。但是也正是管理者无法细化的判断每一个人擅长什么，无法将工业生产上的一些有才能的人找出来。现阶段人类社会生产力的进步，大多是为了生活，而不是生存。

现在战时体制下，每个人按照工业生产标准严格的分配工作都是严格的按照步骤来，这样可以保障现阶段工业生产的合格效率。但是每一个步骤都被定死，了解这个步骤的工人，与了解几个相关联工业步骤的工人没有任何待遇上的区别。这个问题就来了。只有了解与工作步骤相关联几个步骤的工人，才能在工作经验中把握继续细化工作标准的趋势，依照工作经验，将加工时间把握的更加精确，了解上游步骤，提供什么样更细化的原料，自己的工作才会更好。自己工作如何改进，才会对下游产业的进步更加有利。

然而这个在把握本职工作后，烧脑筋，浪费资源事件的过程，在战时体制下并不能激励工人们做这种事情。当然现在东北的工人们刚刚接受培训，也只是刚刚熟悉工作，能力不足以钻研这些东西。甚至没有钻研的方向，没有寻找问题的机会。工业标准的推动就是直接掌握感受工业机械的工人一点一点向着整体关联步骤统一细化，形成的。

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