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第431章 评优

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赶在12月前结束节能工程,这给了张逸夫和他的团队太多的操作空间。操作什么?自然是评这评那。

每年3月份,奥斯卡颁奖典礼举行,在这之前的几个月,有意抱小金人的几位,都会找大哥去游说那些老不死的评委以及有投票权的媒体人。如果你的电影在2月上映,恐怕时间就不够了,也许可以试试争取第二年的奖杯;同样地,如果你的电影在去年4月上映,一年以来人们对你电影的记忆不断被新片冲刷,已经几乎让人们忘记你了。

因此赶在评选前几个月面世,既留给自己足够时间去拉票,又保证大家对你的电影保持新鲜感,一直是公映时间安排上的一个黄金法门。

与此同理,张逸夫若是拖到第二年完工,不仅错过了年底数不尽的机会,就连去争夺次年荣誉的时候,这些功绩好像也都是二手的。对穆志恒来说大体也是这样,不过他老人家要的并不是什么无聊的荣誉或者奖金,而是资源与权力。

而张逸夫要做的,就是为上级争取更大的权力空间,更多的资源配给;同时也要为下属搞来更多的实际利益,更直观的荣誉归属。

说到底,就是想尽办法让大哥用你,也想尽办法让小弟肯被你用。

落到实处,现在小弟们还不奢望提拔,年度评优与绩效考核多拿奖金才是他们最需要的。

节能办全体会议上,张逸夫在本子上一边划拉,一边跟属下们交代:“咱们办公室不到10个人,我跟局里争来了两个‘优秀’名额,其它我也会想办法都搞成良好,放心,咱们处没有‘中等’。”

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