利，甚至连投资都找的差不多了，原定第二季度就开机，哪想到——负责这个项目的整个团队，居然被某视频平台高薪挖走了！！

从策划到编导，从文案到统筹，一个不留，整个核心班子全部被挖走！一同挖走的，自然还有已经打磨成型的创意。

因为多年的信任，周绘并没有和下属签署竞业协议，故而那群人跳槽跳得毫无顾忌，同一时间递交辞呈，同一时间旷工，同一时间入职……听说，那家视频网站已经拿着成型的项目四处去敲投资了！

周绘被信赖的团队狠狠捅了一刀，可她又舍不得放弃这么好的创意，只能重新拉团队，想要再这片废墟上另起炉灶。

但她临时搜刮来的人却无法跟上她的节奏，比如现有的编导于令龙，虽然也是她一手带出来的人，但是灵性不足，实在无法胜任工作。他已经试着交了好几版创意，但每一版，每一版，每一版，都和被偷走的那套很相似。

对于观众来说，若两档形式相似的节目在同一时间段上线，肯定会分散走关注度。而且肯定会陷入车轮一样的“谁抄了谁”的观众掐架中。

周绘不想要那些无谓的掐架，她只想要“独一无二”。

周绘发火时，整个会议室鸦雀无声，所有人都低着头瑟瑟发抖，至于他们心里是怎么想、怎么骂她的，周绘并不在意。

周绘侧头问身旁的助理：“今天要入职的那个编导呢？这都几点了，还不来？”

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