哪儿都不好，当思维转变的时候，才发现原来天长地久有这么多牛逼的地方。

“你这就是傻了不是，咱们干的是拍照的买卖，又不是出租衣服的买卖。”朋友的定位倒是精准。

石卫国明白了，一拍桌子，“干了。”

一墙之隔的舒雨和路晁面面相觑，他们也没想到，吃个饭而已，还能遇上这种事。

隔壁摇摇晃晃走人，舒雨夹了一筷子鱼肉，“又鲜又嫩，好吃。”

“你不担心吗？”路晁问道。

“迟早的事。”担心又不能解决问题，他们已经吃到了新行业的头块肉，还能不让别人也跟着喝汤吗？

“我们培养的摄影师也好，化妆师也好，迟早有一天会全部走光，不是觉得自己有才难伸去开新店，就是觉得别家待遇更好职位更高。人有追求更好生活的权利，只要不违反合同，我们只能遗憾但不能干涉。”

这种担心是无意义的，本来就是准入成本低，又没有技术壁垒的行业，谁都可以有枣没枣打两竿。

而打两竿最直接的结果，就是把前人辛苦培养的人员挖过去当顶梁柱。这种事在每个行业都存在，而且会一直存在，只要员工不违反合同，不出卖老东家的商业机密，就没什么可计较的，而且也计较不过来。

更何况被挖与挖人，本来就是交替存在着的。

“除非我们能快速开新店，让每个员工都有快速成长的通道，或者干脆投资员工开新店。”未来有个词叫公司内孵化，就是这个意思。

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